Cosa succede in Via Alderotti ?

CLIMA ORGANIZZATIVO?

Per conto dell’amministrazione regionale il Laboratorio Mes svolgerà questa settimana la rilevazione dei dati per compiere un’analisi del “clima organizzativo” nella Direzione Generale politiche della salute e della solidarietà sociale.

Apprendiamo che questa analisi rappresenta, per la Regione Toscana, il prototipo di un modello da estendere a tutte le strutture regionali.

E’ una storia che abbiamo già visto varie volte in questi anni: prima la BAIN, poi la KPGM, ora la Scuola superiore di Sant’Anna di Pisa…

Consulenze, studi e ricerche pagate milioni di euro e che hanno rappresentato la “giustificazione scientifica” per “serrare la catena di comando”. Il meccanismo è chiaro: si decide all’interno della cupola CTP cosa si vuole ottenere e poi si affida ad eminenti organizzazioni scientifiche l’analisi organizzativa.

Come delegate/i RSU elette/i nella lista Cobas (11 su 33) facciamo presente che il contenuto della rilevazione non è stato presentato né a noi, né a nessun’altra rappresentanza sindacale.

Stamani mattina vigileremo perché il requisito della privacy, di chi decide di aderire alla rilevazione ma anche di chi legittimamente se ne astiene, sia garantito al 100%.

Al tempo stesso rivolgiamo due domande di TRASPARENZA:

• la prima è che vengano forniti a chi ne fa richiesta, e noi la facciamo fin da ora, i dati completi della rilevazione e non le elaborazioni della Mes. In Regione ci sono fior fiori di analiste/i per elaborare autonomamente quanto raccolto dalla Mes;

• la seconda è ancora più semplice: quanto è costato questo AMBARADAN? In costi vivi (finanziamento), ma anche in ore di lavoro prestate dalla DG a creare le condizioni (messa a disposizione delle macchine e della sede; ore di lavoro per le istruzioni). Quanto è costata questa operazione?

Mentre analisi di questo tipo vengono copiosamente finanziate, ed indirizzate, l’amministrazione regionale si rifiuta di FAR PARLARE I SAPERI E LE CONOSCENZE presenti all’interno delle direzioni generali.
Da un anno e mezzo chiediamo la convocazione di una conferenza generale d’organizzazione dell’ente Regione.

Il nostro è un lavoro fatto di conoscenze, di relazioni, di ricerche di soluzioni. Una forza lavoro fortemente qualificata che viene compressa e rinchiusa in una catena gerarchica che impedisce di lavorare meglio per la società toscana.

DI CLIMA ORGANIZZATIVO, PARLIAMONE TRA DI NOI!

MARTEDI’ 11 DICEMBRE ORE 9.30 ASSEMBLEA IN VIA TADDEO ALDEROTTI

3.12.2007  delegate/i RSU elette/i nella lista Cobas

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CHE COS’E’ IL LABORATORIO MeS (Management e Sanità)

La Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa collabora stabilmente già da anni con la Regione Toscana nel campo della ricerca e formazione nelle aree di economia e management sanitario.

Con tali premesse nel mese di dicembre 2004 è stato costituito il Laboratorio Management e Sanità (MeS) con un contributo triennale della Regione Toscana. Ad oggi il Laboratorio opera in collaborazione sia con la Regione Toscana, sia con Istituzioni sanitarie pubbliche e private.

Il Laboratorio Management e Sanità ha come obiettivo quello di produrre innovazione organizzativa e gestionale per lo sviluppo della tutela della salute e know how manageriale per chi opera nel mondo della sanità.
La sua missione è la valorizzazione delle logiche fondanti il sistema sanitario pubblico, lo studio delle sue specificità, anche in confronto con altri sistemi regionali e internazionali.

Le attività che il Laboratorio MeS svolge sono classificabili in:

Formazione manageriale, per le figure apicali e per gli alti potenziali del Sistema Sanitario toscano.

Ricerca applicata, per supportare i soggetti del sistema nel processo di cambiamento organizzativo e nell’innovazione gestionale del sistema.

Valutazione della performance, per misurare la capacità di ogni azienda sanitaria di essere strategicamente efficace ed efficiente, sia rispetto al territorio in cui opera, sia nell’ambito del sistema regionale in cui è inserita. A tal fine, il Laboratorio MeS ha prima progettato e successivamente implementato il Sistema di Valutazione della Performance della sanità toscana. Si tratta di uno strumento di governo del sistema sanitario regionale per supportare, valutare e valorizzare l’azione delle aziende quali soggetti fondamentali del sistema.

Al tema della valutazione della performance, il Laboratorio MeS dedica molte delle sue risorse, costituendo anche un centro per lo svolgimento delle indagine telefoniche presso i cittadini/pazienti: il Centro C.A.T.I. (Computer Assisted Telephone Interviewing).